「目標がないのに部活を続ける意味ある？」

そんな検索ワードでこのブログにたどり着いた人がいるらしい。

そのことに関して僕の考えはこう。

「部活をやっていることに何らかの興味や関心、モチベーションがあれば、

目標がなくとも続ける意味は十分にアリ。」

もちろん、その逆も然りで、

「部活をやっているなかで自発的な関心や興味があること、

その他あらゆる類いの自発的モチベーションがないのであれば、

たとえ、チームとしての目標があったとしても、

あなたにとっては続ける意味はない」

とも思う。

それに関連して、『子どもは40000回質問する』という本に

非常に興味深い話が載っていた。

（記述がなかったが、おそらくランニングマシーンで）

トレーニングする学生100人を対象に行った調査のこと。

半数には、目標を聞き、（体重を落としたい、など）

トレーニング中その目標を常に意識するように指示した。

もう半数には、トレーニングが始まってから経験したこと

（ジムで体を動かしてどんな気分だったか）を説明してもらい、

その後もずっと自分が経験したことについて考えながら

トレーニングをするように指示した。

その結果、どうなっただろうか？

目標を常に意識するように指示された前者のグループは、

開始前こそたくさん走る意欲がみなぎっていたものの、

実際により長い距離を走り、

さらにトレーニングを楽しむようになったのは、

むしろ特に目標を意識しなかった後者のグループだったという。

その話の後には

「将来に焦点を合わせると現在を楽しめず、結果的に自分のしていることを面白いと感じなくなり、ひいては最後までやり抜く気力まで薄れてしまう」

というまとめが加えられている。

（「だから、目標はあっちゃいけない」ということではなく、

それとはまた話は別。）

それを踏まえて、改めてまとめると、

「目標がないのに部活を続ける意味ある？」への僕の返答としては

たとえ目標がなくとも、現在部活にいる自分の状況について

感じること、練習を通じて考え始めたことに興味があって、

それを自発的に考えてしまっているようなら、

たとえ目標がなくとも続ける意味は大アリだと思うし、

たとえチームとしての目標が明確であっても、

練習を通じて経験したことについて、自発的に深めたい、

という興味や意欲が湧かないのであれば、

あなたにとっては、続ける意味がない。

もちろん、これは部活に限った話ではありませんが。。