「自分の時間は、掛け値なしに大事である。」

残業や、急な休日出勤をすることになったとき、

心のどこかで

「まぁ、その分お金出るしな」

と思ってしまうことはないだろうか。

実際のところ、僕はそう思っていたことがある。

ただ最近思うのは、

そう思っている限りはいつまでもお金と仕事の奴隷だということ。

そうやってお金を追いかけてどんどん長時間の「仕事」（とやら）に

時間を費やせば費やすほど、どんどん自分の時間はなくなっていく。

「予定がなければ仕事をして稼げばいい」

というのは「仕事」（とやら）をする自分以外に価値を見出していない、

また仕事以外の自分を信じない「生産マシーン」の言葉だ。

理由は理屈では説明できないけれど、

「自分の時間（＝売っていない時間）は掛け値なしに大切だ」

そんなことを感覚的に思っている。

---

僕は去年の冬頃から、（「退職する」という選択が出た頃から）

自分に「いくらあったら満足か？」と問い続け、

その金額を「見える化」することに努めてきた。

「その」会社からもらえる給料にどれだけ依存しているかを

知るとともに、その会社からの給料、さらには

その会社への依存状態から脱したいと思っていたから。

ただ、「いくらあったらいいか」というのは、

つきつめて考えれば本当の意味ではっきりすることはない。

海外旅行に行っている時も、

その類の疑問が頭に浮かんだのを思い出した。

http://okagakiryoga.com/?p=576

海外旅行はちょっと特殊なケースだけれども、

上の記事で言及している例を挙げると、

付き合いの中でノリで遣ってしまうこともあれば、

自分が交通事故を起こしたり、身内が起こしてしまうかもしれない。

不注意で怪我をしてしまうこともあるかもしれない。

そうやって、「急な出費」というのは

程度の差こそあれ、避けられないもの。

だとすれば、「お金はあればあるほどいい」

と思ってしまうのは不思議なことではない。

---

「給料」という形で収入を得ている以上、

大体の場合は自分の時間を売ることでそのお金が発生している。

ただし、その「時間とお金」の関係において

「自分の時間（売っていない時間、

自分のコントロール下にある時間）は、

掛け値なしに大事である」

という命題を守るためには、

「僕は、これ以上のお金は必要ありませんから、

これ以上の時間は働きません。」

と自分を納得させるラインを持っておかないといけない。

これは、労働者側から見た

長時間残業防止につながる考え方だ。

社内制度や規定よりもよっぽど大事なのはこっちだ。

そうやって得た自分の時間をどうするか？と聞かれれば、

「その時間くらい、

自分の名前なんかどうでもいい『顧客』なんかに費やすのではなく、

自分を満たすことに費やし、その先に自分の名前を知っている人

（いま、大切にしている友人、恋人、家族・・・）

と一緒にいて、満たされた自分から放たれる

プラスのエネルギーでもって、彼らにチョット良いことをして、

あわよくば、彼らが満たされることを願うよ。」

という返事を出しましょう。

すると、規模は小さいところからになるけれども

「会社の名前」ではなく、「自分の名前」のクオリティが

上がっていくように思いませんか。