生活する場所くらい、好きにさせてーや

会社を辞めてしまった、と言うと

「じゃあ、別のところへ引っ越しちゃうの？」

と聞かれることがしばしばある。しかし、それは半分イエスで半分はノー。

僕はもうしばらく、諏訪市内に住み続けるべく、家賃が安い別のところへ引っ越したのだ。

なぜなら、僕はこの環境が好きで、 まだここにいたいと思ったから。

●住む場所くらい、好きにさせてほしい

「会社の都合で住む場所を変えられたくない」

僕が就職活動をしていたとき、いつからかそんなことを考えていた。僕が一般的なサラリーマン家庭にいて、いわゆる転勤族だったことが大きな理由の一つ。

転勤が嫌ならば、そもそも転勤のない会社というのもいいな、というのも、前の勤め先に就職するにあたって一つの魅力的なポイントだった。

（実家が建ってから大学進学までは盛岡に残ることになったのだけれども。）

実家が建ったのは今から17年のこと。しかし父はそれから間もなくして転勤が決まった。

（それから定年退職まで15年ほど単身赴任生活で、家から離れて生活していた。）

ちょっと話は変わるけれども、就職活動中にOB訪問を繰り返していた時のこと。

全国に拠点のある大手企業に勤めるOBから

「『家を建てると転勤になる』みたいなジンクスはあるよね」

みたいな話を何度か聞いた。

自分のところはまさしくそうだったのだけれども、そう聞いて改めて浮かんだのは

「せっかく家を建てたのに、建ててから自分はそこで暮らせないのかな？共有する時間が少ないぶん、家族の中でも残留組（？）で自分以外の小さなコミュニティができちゃって、自分はそこからちょっと『浮いた』存在になるのかな？」

という疑問だった。

父が実家から離れて暮らすようになってから、はじめのうちは頻繁に電話がかかってきた。

それ自体は嬉しかったけれど、それと同時に

「あ、お父さんはもうここにはいないんだ」

ということを実感してしまい、当時小学校４年生だった僕は泣いた。

「居住の自由」というフレーズを思い出して調べてみたら、憲法の基本的人権22条1項にはこんな文言があった。

何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。

もちろん、仕事の関係によって転居する場合は国家にによってその自由が奪われているわけではないけれど、「居住の自由」は守られるべき人権であり、

それが冒されるとしたら、かなり大袈裟言えば人権問題なのだ。

僕はまだ自分の家庭というものを持っていないから、自分の所有している家もなければ、どこに行こうと寂しい思いをさせる子どももいない。

ただ、愛するもの（環境や人など・・・）を残して、 意に反して転居せざるを得ないのは不本意だ。

もちろん、諏訪にだっていつまでいるかは分からないけれど、好きなところに、好きなだけ住む。それくらいは自分で決めたいと思うし、

その条件のもとで、生活する術を、お金・その他の面でつくっていきたいもの。

それが、目下の課題になりましょう。